FORMULIR PENILAIAN KINERJA LEMBAGA PENELITIAN & PENGABDIAN MASYARAKAT (LPPM) UNIVERSITAS MA'ARIF NAHDLATUL ULAMA KEBUMEN

Profil Responden

*1. Silahkan Isi Nama dan Email
Nama
Prodi
Email
**3. Pilihlah satu jawaban dengan pilihan:
STS TS S SS
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Setuju Sangat Setuju
1. Pimpinan mengemukakan pandangannya secara objektif
2. Pimpinan bersikap konsisten antara ucapan dan tindakan dalam menegakkan peraturan
3. Pimpinan selalu mengungkapkan sesuatu sesuai dengan fakta
4. Pimpinan bertindak adil dalam mengambil keputusan terkait pemberlakuan hukuman bagi pegawai yang melanggar peraturan
5. Pimpinan berani mengambil keputusan tegas yang diperlukan dan berdasarkan pertimbangan yang masak, serta berani mengambil risiko.
6. Pimpinan mampu menghadapi tekanan yang tidak sesuai dengan nilai-nilai moral yang dimiliki
7. Pimpinan selalu melihat persoalan secara proporsional, tidak membebankan suatu masalah pada satu orang saja.
8. Pimpinan selalu mau mendengarkan pendapat atau pertimbangan beberapa pihak sebelum mengambil keputusan
9. Pimpinan selalu memberikan solusi terhadap masalah terkait dengan pekerjaan
10. Pimpinan selalu menimbang dengan cermat setiap keputusan yang diambil berikut dengan akibatnya
11. Pimpinan mampu menetapkan skala prioritas terhadap persoalan, program maupun agenda universitas.
12. Pimpinan selalu berusaha mencari solusi atas berbagai masalah yang dihadapi universitas
13. Pimpinan peduli terhadap tugas bawahan sebagai bagian dari tanggung jawabnya.
14. Pimpinan memberikan arahan berupa penjelasan mengenai bagaimana melaksanakan pekerjaan dengan baik
15. Pimpinan memiliki komitmen kuat untuk membenahi sistem birokrasi kampus menjadi lebih akuntabel, progresif dan humanis.
16. Pimpinan berkomitmen untuk memenuhi janji yang telah dibuat
17. Pimpinan berkomitmen untuk merealisasikan setiap program yang telah dibuat
18. Pimpinan selalu mendahulukan kepentinganuniversitas di atas kepentingan pribadi, kelompok,atau pihak lain.
19. Pimpinan menujukkan rasa memiliki yang tinggiterhadap institusi.
20. Pimpinan selalu bersikap transparan dalam setiap hal.
21. Pimpinan dipercaya oleh bawahan karena memilikikredibilitas yang baik.
22. Pimpinan selalu bersikap profesional dalam menghadapi setiap permasalahan yang dihadapi
23. Pimpinan tidak pilih kasih dalam mengambilkeputusan.
24. Pimpinan selalu bertindak secara objektif
25. Pimpinan mempertimbangkan kemaslahatan institusi dalam mengambil tindakan atau keputusan.
26. Pimpinan selalu bekerja dengan didasarkan padaprinsip-prinsip keTuhanan (spiritual).